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直近の成約実績
創業140年の歴史を持つ企業、事業再生を取り入れて復活した企業、1店舗のパパママ薬局、医薬分業前の賃借権譲渡など、様々な現状と課題を抱えたオーナー様と信頼関係を構築し、医薬業界で多数のご縁談を結ばせて頂いております。
- 事業承継（後継者あり）
-
- カテゴリー
- 事業承継（後継者あり）
- 店舗数
- 10
- 売上（億円）
- 20
- 譲渡スキーム
- 株式譲渡
- 地域
- 関東
- オーナー年齢層
- 60歳代
- 後継者の有無
- あり（薬剤師）
- 譲渡理由
- 先行き不安
- 譲渡先
- 大手企業
-
- カテゴリー
- 事業承継（後継者あり）
ご子息が薬剤師であったため、力量に合った身の丈経営を目指し、1店舗を残して譲渡を決断。その後は、在宅を中心に展開している。
- 店舗数
- 2
- 売上（億円）
- 7
- 譲渡スキーム
- 株式譲渡
- 地域
- 関東
- オーナー年齢層
- 60歳代
- 後継者の有無
- あり（薬剤師）
- 譲渡理由
- 事業承継
- 譲渡先
- 大手企業
-
- カテゴリー
- 事業承継（後継者あり）
ご子息が薬剤師で管理薬剤師で勤務していたが、薬局経営の将来性を鑑み、大手調剤チェーンのグループ入りを決断。引き続き管薬として継続勤務している。
- 店舗数
- 10
- 売上（億円）
- 10
- 譲渡スキーム
- 株式譲渡
- 地域
- 関東
- オーナー年齢層
- 60歳代
- 後継者の有無
- あり（薬剤師）
- 譲渡理由
- 先行き不安
- 譲渡先
- 大手企業
-
- カテゴリー
- 事業承継（後継者あり）
交渉中にオーナー亡くなり、その後は多数の相続人と交渉。それぞれの意見をまとめ、満足の結果を提示。相続含め、オーナー決断から1年経過後の譲渡。
- 店舗数
- 1
- 売上（億円）
- 2
- 譲渡スキーム
- 事業譲渡
- 地域
- 関東
- オーナー年齢層
- 60歳代
- 後継者の有無
- あり（薬剤師）
- 譲渡理由
- 事業承継
- 譲渡先
- 大手企業
-
- カテゴリー
- 事業承継（後継者あり）
歴史ある地域密着型企業。ご子息薬剤師も、あえて大手ドラッグの傘下へ。大手企業内の役員登用を目指す。
- 店舗数
- 5
- 売上（億円）
- 8
- 譲渡スキーム
- 株式譲渡
- 地域
- 中部
- オーナー年齢層
- 60歳代
- 後継者の有無
- あり（薬剤師）
- 譲渡理由
- 事業承継
- 譲渡先
- 大手企業
-
- カテゴリー
- 事業承継（後継者あり）
総合病院の門前が多く、将来的なリフィル化や集中率、医療機関数の制限を先読みし譲渡を決断。大手調剤チェーンとの直接交渉よりも数段条件が良かった。
- 店舗数
- 2
- 売上（億円）
- 8
- 譲渡スキーム
- 株式譲渡
- 地域
- 関東
- オーナー年齢層
- 60歳代
- 後継者の有無
- あり
- 譲渡理由
- 事業承継
- 譲渡先
- 大手企業
-
- カテゴリー
- 事業承継（後継者あり）
病気と無縁のオーナーであったが、癌に侵され、入院・治療に専念することに。以前、企業評価済みであったため、交渉はスムーズで条件も満足がいくものだった。
- 店舗数
- 8
- 売上（億円）
- 14
- 譲渡スキーム
- 株式譲渡
- 地域
- 関東
- オーナー年齢層
- 60歳代
- 後継者の有無
- あり（薬剤師）
- 譲渡理由
- 先行き不安
- 譲渡先
- 大手企業
-
- カテゴリー
- 事業承継（後継者あり）
ご子息が薬剤師。一店舗を残して大手調剤チェーンのグループ入りを決断。仲介会社が多数接触するも、当社以外の話は聞かず。確固たる信頼関係を得られた。
- 店舗数
- 4
- 売上（億円）
- 3
- 譲渡スキーム
- 株式譲渡
- 地域
- 関西
- オーナー年齢層
- 60歳代
- 後継者の有無
- あり（薬剤師）
- 譲渡理由
- 事業承継
- 譲渡先
- 大手企業
-
- カテゴリー
- 事業承継（後継者あり）
ご子息が薬剤師として勤務しているが、将来的な負担を鑑み大手調剤チェーンに譲渡を決断。複数の仲介会社からの接触あったが一番信頼に置けたとのお言葉を頂戴した。
- 店舗数
- 4
- 売上（億円）
- 8
- 譲渡スキーム
- 株式譲渡
- 地域
- 関東
- オーナー年齢層
- 60歳代
- 後継者の有無
- あり（薬剤師）
- 譲渡理由
- 先行き不安
- 譲渡先
- 大手企業
-
- カテゴリー
- 事業承継（後継者あり）
高齢オーナーのパパママ薬局。患者、ドクター、従業員への配慮を条件として譲渡。2年の交渉期間をもって、綿密に計画し円滑な承継を目指した。
- 店舗数
- 1
- 売上（億円）
- 1
- 譲渡スキーム
- 事業譲渡
- 地域
- 関西
- オーナー年齢層
- 70歳以上
- 後継者の有無
- あり
- 譲渡理由
- 事業承継
- 譲渡先
- 中堅中小企業
MACアドバイザリーは、
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ご子息が薬剤師として店舗勤務。経営センスを鑑みれば、将来的に継がせる不幸と考え、大手のグループ入りを決断。運営体制は、譲渡前の現状維持。