> 実績紹介 > 直近の成約実績（創業者利益の獲得）
直近の成約実績
創業140年の歴史を持つ企業、事業再生を取り入れて復活した企業、1店舗のパパママ薬局、医薬分業前の賃借権譲渡など、様々な現状と課題を抱えたオーナー様と信頼関係を構築し、医薬業界で多数のご縁談を結ばせて頂いております。
- 創業者利益の獲得
-
- カテゴリー
- 創業者利益の獲得
- 店舗数
- 8
- 売上（億円）
- 13
- 譲渡スキーム
- 株式譲渡
- 地域
- 関東
- オーナー年齢層
- 50歳代
- 後継者の有無
- あり
- 譲渡理由
- 創業者利益
- 譲渡先
- 大手企業
-
- カテゴリー
- 創業者利益の獲得
当初、上場仲介会社と銀行系が介在したが薬局業界の専門性低く、最終的に当社を選択。交渉により、条件面は他社仲介に比べ格段に上がった。
- 店舗数
- 5
- 売上（億円）
- 9
- 譲渡スキーム
- 株式譲渡
- 地域
- 関東
- オーナー年齢層
- 50歳代
- 後継者の有無
- あり
- 譲渡理由
- 創業者利益
- 譲渡先
- 大手企業
-
- カテゴリー
- 創業者利益の獲得
優良な店舗を保有しているため、仲介会社が多数接触。数年来の信頼関係を経て当社に依頼。最良のタイミングにて譲渡を完了。
- 店舗数
- 3
- 売上（億円）
- 12
- 譲渡スキーム
- 株式譲渡
- 地域
- 関西
- オーナー年齢層
- 60歳代
- 後継者の有無
- あり（薬剤師）
- 譲渡理由
- 先行き不安
- 譲渡先
- 大手企業
-
- カテゴリー
- 創業者利益の獲得
仲介会社が介在するも、条件交渉力と対応が納得いかず当社へ依頼。顧問として新規店舗開局にも貢献。譲渡後のフォローも未だ継続。
- 店舗数
- 10
- 売上（億円）
- 20
- 譲渡スキーム
- 株式譲渡
- 地域
- 関東
- オーナー年齢層
- 40歳代
- 後継者の有無
- あり
- 譲渡理由
- 創業者利益
- 譲渡先
- 大手企業
-
- カテゴリー
- 創業者利益の獲得
複数の卸や銀行に直接打診したため、M&Aの噂が全国的に拡散。その後、仲介会社を当社独占契約として無事譲渡が完了。
- 店舗数
- 15
- 売上（億円）
- 20
- 譲渡スキーム
- 株式譲渡
- 地域
- 関東
- オーナー年齢層
- 50歳代
- 後継者の有無
- あり
- 譲渡理由
- 創業者利益
- 譲渡先
- 大手企業
-
- カテゴリー
- 創業者利益の獲得
数年間に及ぶ検討期間を経て最良のタイミングで譲渡。全ての条件面において、満足のいく結果であった。その後、ゆっくりしながら別事業を模索している。
- 店舗数
- 5
- 売上（億円）
- 7
- 譲渡スキーム
- 株式譲渡
- 地域
- 関東
- オーナー年齢層
- 60歳代
- 後継者の有無
- あり
- 譲渡理由
- 事業承継
- 譲渡先
- 大手企業
-
- カテゴリー
- 創業者利益の獲得
30年近く調剤薬局を運営しているため、大手調剤チェーンの役員には知人がたくさんいるが、逆に直接の交渉はし辛く、専門の仲介会社に依頼することにした。
- 店舗数
- 5
- 売上（億円）
- 10
- 譲渡スキーム
- 株式譲渡
- 地域
- 関東
- オーナー年齢層
- 60歳代
- 後継者の有無
- あり
- 譲渡理由
- 事業承継
- 譲渡先
- 大手企業
-
- カテゴリー
- 創業者利益の獲得
病院の建て替えを機に譲渡を決断。入口の位置は変わらずとも、競合の出店があり枚数が激減。処方箋増とした目算は裏目に出た形で評価は低調に。
- 店舗数
- 1
- 売上（億円）
- 4
- 譲渡スキーム
- 事業譲渡
- 地域
- 関西
- オーナー年齢層
- 70歳以上
- 後継者の有無
- あり
- 譲渡理由
- 創業者利益
- 譲渡先
- 大手企業
-
- カテゴリー
- 創業者利益の獲得
ドクターとの関係を危惧したが、グループで一緒にやっていくこと、顧問で残る旨を話し、無事了解を得た。不動産は、個人で買い取り、永続的な賃料収入に。
- 店舗数
- 3
- 売上（億円）
- 6
- 譲渡スキーム
- 株式譲渡
- 地域
- 関西
- オーナー年齢層
- 40歳代
- 後継者の有無
- あり
- 譲渡理由
- 創業者利益
- 譲渡先
- 大手企業
-
- カテゴリー
- 創業者利益の獲得
対外的配慮を考慮し、ドクター、卸等へ非開示。改定前の駆け込みで好条件を確保。未だ社長が現場を取り仕切っているが、徐々に円滑な承継を模索。
- 店舗数
- 2
- 売上（億円）
- 2
- 譲渡スキーム
- 株式譲渡
- 地域
- 関西
- オーナー年齢層
- 50歳代
- 後継者の有無
- あり
- 譲渡理由
- 先行き不安
- 譲渡先
- 大手企業
-
- カテゴリー
- 創業者利益の獲得
大先生から若先生に世代交代するまでは辞められないと、オーナーが管理薬剤師で残留して継続。処方元ドクターへの最大限の配慮が条件の一つ。
- 店舗数
- 1
- 売上（億円）
- 2
- 譲渡スキーム
- 株式譲渡
- 地域
- 甲信越
- オーナー年齢層
- 50歳代
- 後継者の有無
- あり
- 譲渡理由
- 創業者利益
- 譲渡先
- 大手企業
-
- カテゴリー
- 創業者利益の獲得
最終的にM&Aで売却するために、買収で店舗数を増やしてきたが、一番いいタイミングが今だと思い譲渡を決断。ドミナントが高評価を得る。
- 店舗数
- 10
- 売上（億円）
- 15
- 譲渡スキーム
- 株式譲渡
- 地域
- 関東
- オーナー年齢層
- 50歳代
- 後継者の有無
- あり
- 譲渡理由
- 創業者利益
- 譲渡先
- 大手企業
-
- カテゴリー
- 創業者利益の獲得
検討期間1.5ヶ月、直接交渉をしていた大手調剤との条件交渉が思うように進まず、当社主導の方針に切り替え。オーナー若く、譲渡後は別事業を推進。
- 店舗数
- 2
- 売上（億円）
- 5
- 譲渡スキーム
- 株式譲渡
- 地域
- 関西
- オーナー年齢層
- 40歳代
- 後継者の有無
- あり
- 譲渡理由
- 創業者利益
- 譲渡先
- 大手企業
MACアドバイザリーは、
皆様の良き相談相手になりたいと考えています。
秘密厳守いたします。お気軽にご相談ください。最新の調剤薬局動向・薬局M&A相場などわかり易くご説明させていただきます。
- 受付時間：
- 平日9:00～19:00
ご子息が卸勤務で修行中であったが、適性と業界の将来性を鑑みて譲渡を決断。オーナーは会長として数年間の承継期間を設けた。